PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Małgorzaty Szymke Skrzat

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Anna Spychała. Rozpoczęcie stażu: r. Przewidywane zakończenie stażu: r. Cel podstawowy podejmowanego stażu:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty, ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Gimnazjum nr 2 w Giżycku

plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka angielskiego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba


Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan Rozwoju Zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

AWANS.NET Publikacje nauczycieli. Marzenna Turczyk. Gimnazjum nr 3 w Żarach. Plan Rozwoju Zawodowego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Mgr Artur Brandys Nauczyciel chemii i historii Gimnazjum im. Jana Pawła II w Kupnie 36 145 Widełka Terminarz Wykształcenie i kwalifikacje 1. Studia magisterskie na kierunku historia - Wyższa Szkoła Pedagogiczna w Rzeszowie 2. Studia podyplomowe na kierunku chemia Uniwersytet Warszawski 3. Akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego (2006 r.) Data rozpoczęcia stażu: 01 września 2008r Data zakończenia stażu: 31 maj 2011r.

8 ust. 2 pkt 1 Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienia jakości pracy szkoły. Zadania Forma realizacji Dowody realizacji Termin 1. Poznanie procedury awansu - zapoznanie się z przepisami - poprawnie sformułowany IX 2008 zawodowego prawa oświatowego dotyczącymi awansu zawodowego ( ustawa, rozporządzenie). - analiza dokumentów szkoły. wniosek o rozpoczęcie stażu. - plan rozwoju zawodowego zintegrowany z dokumentacją szkoły. 2. Dokumentowanie realizacji planu i przygotowanie sprawozdania z - wykonywanie zadań zawartych w planie pracy i tych, które - gromadzenie dokumentów, świadectw, zaświadczeń, IV V 2011 realizacji planu naniesie bieżące życie szkoły. - opracowanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju. sprawozdań, konspektów. - sprawozdanie. 3.Uczestniczenie w pracach związanych z podniesieniem jakości pracy szkoły. Analiza dokumentów: Statut Szkoły, WSO, Plan Rozwoju Szkoły, Programu Wychowawczego. - znajomość dokumentacji - wykorzystanie jej do zadań planu rozwoju zawodowego i w codziennych zajęciach.

4.Pogłębianie wiedzy i umiejętności w procesie aktywnego udziału w wewnątrzszkolnym i zewnątrzszkolnym doskonaleniu. 5. Opracowanie i analiza wyników sprawdzianu po klasie szóstej i świadectw ukończenia szkoły podstawowej w celu zaplanowania przyszłych działań edukacyjnych. 6. Uwzględnianie w pracy dydaktycznej i wychowawczej potrzeb rozwojowych ucznia. 7. Przygotowanie uczniów i przeprowadzenie wewnątrzszkolnych konkursów dla klas pierwszych z przedmiotów humanistycznych i matematyczno przyrodniczych - udział w różnych formach doskonalenia zawodowego (kursach, szkoleniach, warsztatach). - analiza wyników - wyciągnięcie wniosków do dalszej pracy. - przygotowanie uczniów do konkursów szkolnych, gminnych i wojewódzkich. - estetyka gazetek okolicznościowych przygotowanych przez uczniów. - przygotowanie i przeprowadzenie konkursów. - wyciągnięcie wniosków do współzawodnictwa klasowego. - zaświadczenia - potwierdzenie dyrektora. IX 2008, 2009, 2010 - dokumentacja własna. - dokumentacja własna.

8. Przeprowadzenie badań - opracowanie wniosków i edukacyjnych z chemii wśród zaleceń do pracy z kolejnymi uczniów klas trzecich rocznikami. 9. Włączenie rodziców w życie - udział rodziców w zebraniach. - szkoły. pomoc ze strony rodziców w organizowaniu imprez klasowych i uroczystości szkolnych. 10. Doskonalenie miejsca pracy. - przygotowanie pomocy dydaktycznych. - doskonalenie warsztatu pracy. - dbałość o stronę wizualną klasopracowni. 11. Przygotowanie - Święto Niepodległości. i przeprowadzenie uroczystości, - rocznica uchwalenia konkursów, wycieczek szkolnych. Konstytucji 3 Maja 1791 r. - inne. - wyniki badań. 2009, 2010 - notatki w dzienniku lekcyjnym - zgromadzone pomoce naukowe. na bieżąco - zaświadczenie dyrektora. - scenariusze uroczystości. - karty wycieczki. - potwierdzenia. - dyplomy.

8 ust.2 pkt 2 Wykorzystanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej Zadania Forma realizacji Dowody realizacji Termin 1. Opracowanie i publikacja - publikacja w Internecie. - zaświadczenie. XI 2008 mojego Planu Rozwoju Zawodowego. 2. Uczestniczenie w szkoleniach - udział w różnych dostępnych - zaświadczenia, potwierdzające i warsztatach z zakresu wykorzystania techniki informacyjnej w pracy zawodowej nauczyciela. formach doskonalenia. ukończenie szkolenia lub warsztatu. 3. Zastosowanie multimediów w nauczanych przedmiotach. - korzystanie z filmów i encyklopedii multimedialnej na zajęciach. - potwierdzenie dyrektora. - spis wykorzystanych programów i encyklopedii.

4. Wykorzystanie Internetu jako źródła informacji. 5. Przygotowanie i przeprowadzenie lekcji koleżeńskiej z historii z wykorzystaniem techniki informacyjnej 6. Posługiwanie się technologią komputerową i informacyjną w pracy pedagogicznej. - wyszukiwanie stron internetowych bogatych w informacji chemiczne i historyczne, które można wykorzystać na zajęciach edukacyjnych. - adresy stron WWW. - scenariusze zajęć. - plan metodyczny - potwierdzenie dyrektora. I półrocze 2009 - przygotowanie rozkładów - materiały, kopie testów. materiału, sprawdzianów, testów itp. techniką komputerową.

8 ust.2 pkt 3 Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami, w tym prowadzenie otwartych zajęć, w szczególności dla nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych, prowadzenie zajęć dla nauczycieli w ramach wewnętrznego doskonalenia zawodowego lub innych zajęć. Zadania Forma realizacji Dowody realizacji Termin 1. Wykonywanie zadań związanych z pełnieniem funkcji opiekuna stażu. - informacje w zakresie spraw organizacyjnych( wpisy w dzienniku, arkusze ocen itp.) - wpisy do dziennikach, konspekty, notatki ze spotkań. - sprawozdanie z realizacji planu 01.09.2008 31.05.2009 czerwiec 2009 - lekcje otwarte dla stażysty - analiza przebiegu lekcji stażysty -pomoc w realizacji planu rozwoju zawodowego. stażysty. 2. Organizowanie i prowadzenie - przygotowanie lekcji otwartych - scenariusz zajęć. zajęć otwartych dla nauczycieli. i zaproszenie zainteresowanych nauczycieli. - potwierdzenie dyrektora. 3. Poszerzenie współpracy z nauczycielami w ramach zespołu humanistycznego. - współtworzenie planu. - aktywne uczestnictwo w pracach zespołu. - metody aktywizujące na lekcjach przedmiotów humanistycznych (referat). - sprawozdanie z realizacji planu pracy. - poświadczenie dyrektora.

4. Wykonywanie zadań związanych z pełnieniem funkcji przewodniczącego zespołu matematyczno przyrodniczego 5. Opracowanie i publikacja referatów. - opracowanie planu pracy zespołu - aktywne uczestnictwo w pracach zespołu - sprawozdanie z realizacji planu pracy. - opracowanie referatu z zakresu dydaktyki i wygłoszenie go na posiedzeniu Rady Pedagogicznej. - opracowanie referatu dotyczącego wychowania młodzieży i wygłoszenie go na ogólnoszkolnym spotkaniu rodziców. - publikacja referatów na stronach internetowych. - kopia sprawozdania. IX 2008 VI 2009 - poświadczenie dyrektora.

8 ust.2 pkt 4 a Opracowanie i wdrożenie programu działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych odpowiednio z oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawach nieletnich. Zadania Forma realizacji Dowody realizacji Termin 1. Opracowanie i wdrożenie programu edukacji regionalnej Miejsce, w którym wzrastam. - opracowanie celów i materiałów nauczania. - umieszczenie programu w zestawie szkolnych programów nauczania. - program zatwierdzony przez dyrektora szkoły. 2. Opracowanie i wdrożenie programu kółka historycznego o tematyce europejskiej. - wdrożenie programu. - ustalenie celu działania. - przygotowanie tematyki zajęć pozalekcyjnych. - realizacja zadań. - program zatwierdzony przez dyrektora.

8 ust.2 pkt 4 c Poszerzenie zakresu działań szkoły, w szczególności dotyczących zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. Zadania Forma realizacji Dowody realizacji Termin 1. Włączenie się do pracy w zespoły opracowujące - modyfikowanie dokumentów szkoły. - potwierdzenie dyrektora. 2009 r. i modyfikujące dokumenty szkoły. - współopracowanie planu pracy szkoły na rok szkolny 2009/2010. 2. Promowanie szkoły - udział w spotkaniach uczniów - potwierdzenie dyrektora. klas VI celem promowania szkoły. 3. Włączenie się w uroczystości, - Festiwal Papieski. - scenariusze uroczystości. wycieczki, imprezy i konkursy organizowane przez innych nauczycieli. - Omnibus - Gminny Konkurs Wiedzy Ekologicznej. - inne. - potwierdzenie dyrektora. - dyplomy. 4. Współorganizowanie Tygodnia Europejskiego. - propagowanie idei europejskiej wśród młodzieży. - współpraca z nauczycielami języków obcych. - udział wraz z wychowankami w tygodniu europejskim. - dyplomy. - potwierdzenie dyrektora.

5. Przygotowanie i przeprowadzenie prelekcji dla rodziców na temat przyczyn i zapobiegania agresji wśród młodzieży gimnazjalnej. 6. Poszerzanie wiadomości i umiejętności z zakresu dydaktyki, pedagogiki i psychologii. 7. Uczestniczenie w realizacji zadań edukacyjnych lub wychowawczych, które naniesie bieżące życie szkoły. - wygłoszenie referatu na ogólnoszkolnym spotkaniu z rodzicami. - zapoznanie z literaturą (lektura czasopism i książek). - wdrażanie nowości w nauczanych przedmiotach. - udział w zadaniach bieżących zlecanych przez dyrektora szkoły. - referat. II półrocze 2009/2010 - potwierdzenie dyrektora. - notatki własne. - potwierdzenie dyrektora.

8 ust.2 pkt 4 e Wykonywanie zadań na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich we współpracy z innymi osobami, instytucjami samorządowymi lub innymi podmiotami. Zadania Forma realizacji Dowody realizacji Termin 1. Współpraca z instytucjami - współudział w organizowaniu - zaświadczenie. samorządowymi, ośrodkiem kultury, Biblioteką, Muzeum, lokalnymi służbami (Policja) spotkań i uroczystości z przedstawicielami władz. - propagowanie wśród młodzieży korzystania z różnych form upowszechniania kultury i historii na terenie wsi. - potwierdzenie dyrektora. 2. Nawiązanie współpracy -zorganizowanie wyjazdu. - karta wycieczki. z Oczyszczalnią Ścieków i Stacją Uzdatniania Wody celem zapoznania uczniów z wykorzystaniem chemii do celów analitycznych. - zapoznanie uczniów z procesem oczyszczania ścieków i uzdatniania wody pitnej. - potwierdzenie współpracy. 3. Kontynuowanie współpracy z pielęgniarką szkolną w zakresie profilaktyki zdrowotnej, higieny osobistej oraz zwolnienia uczniów zajęć szkolnych - zaproszenie pielęgniarki na godzinę do dyspozycji wychowawcy - konsultacje - potwierdzenie współpracy

4. Uczestniczenie w akcjach ogólnospołecznych 5. Kontynuowanie współpracy z pedagogiem szkolnym i Poradnią Psychologiczno Pedagogiczną w Kolbuszowej 6. Nawiązanie współpracy ze środowiskiem lokalnym 7. Pełnienie dodatkowych funkcji w szkole, podejmowanie dodatkowych zadań. - sprzątanie świata. - góra grosza. - konsultacje z pedagogiem i poradnią. - pomoc w przeprowadzeniu uroczystości środowiskowych. - propagowanie wśród uczniów udziału w organizacjach pozaszkolnych (sportowych, strażackich, religijnych). - współpraca z samorządem szkolnym, Caritasem i drużyną harcerską. - potwierdzenie dyrektora - potwierdzenia - potwierdzenie udziału. - potwierdzenie udziału.

8 ust.2 pkt 5 Umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania problemów edukacyjnych, wychowawczych lub innych, z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony. Zadania Forma realizacji Dowody realizacji Termin 1. Poznanie sytuacji rodzinnej wychowanków. - analiza dokumentów wychowanków - kopie ankiet, wpisy w dzienniku - wrzesień 2008 - przeprowadzenie ankiety - indywidualne rozmowy z rodzicami i uczniem. 2. Kształtowanie umiejętności radzenia sobie z uczniem trudnym - wywiad środowiskowy - skierowanie do Poradni Psychologicznej - rozmowy z uczniem i rodzicami. - kopia wywiadu - wpisy w dzienniku. - zaświadczenie z poradni. 3.Rozpoznanie i rozwiązanie problemu edukacyjnego i wychowawczego - studium przypadku - opis i analiza postępowania z uczniem trudnym i uczniem edukacyjnie słabym Plan ma charakter otwarty i może w trakcie realizacji podlegać modyfikacji. data i podpis dyrektora szkoły podpis nauczyciela

OSZAR »